Responsabilidad Social Corporativa

Nuestro compromiso con pacto global

Un Global Compact Red Ecuador

Formamos parte de las 300 empresas afiliadas del sector privado en el Ecuador a Pacto Global, la iniciativa de sustentabilidad más grande del mundo. Cada día trabajamos para lograr con nuestro objetivo de ser una de las empresas del Ecuador referentes en temas de responsabilidad social, bienestar, salud, derechos humanos y conciencia ambiental, siempre alineados a los Objetivos de Desarrollo sustentable (ODS) de Pacto Global.

Nuestro aporte con los ODS

  • ChevyPlan mediante el banco de Alimentos ha realizado donaciones de alimentos no perecibles, con lo cual se han impactado más de 800 familias en estado de vulnerabilidad en el país.
  • Se han desarrollado campañas sobre los beneficios de construir dentro de los hogares huertos orgánicos y plantas comestibles.
  • Aprendizaje a través de charlas a los colaboradores sobre el consumo responsable de alimentos.
  • Se realizan charlas sobre ergonomía en el teletrabajo para cuidar la salud de nuestros colaboradores.
  • Se han efectuado alianzas estratégicas con General Motors y Cámara de Comercio de Guayaquil para desarrollar campañas de vacunación masivas.
  • Implementación de brigadas móviles para ejecución de exámenes médicos anuales al personal en Quito y Guayaquil.
  • Ejecutamos el proceso de certificación como empresa Biosegura por parte de la certificadora española INTEDYA.
  • Apoyo económico para el bienestar de nuestras colaboradoras en el servicio de guardería de sus hijos menores a 3 años.
  • Participación más equitativa en las decisiones de la compañía con respecto a promociones y reclutamiento de mujeres en nómina.
  • Jornadas “En contra de la violencia de género”, en donde se brinda a todas las colaboradoras herramientas para identificar, prevenir y actuar frente a esta problemática social.
  • Talleres de Liderazgo femenino para las colaboradoras en posiciones de supervisiones y jefaturas dentro de la compañía.
  • Implementación de la modalidad de teletrabajo (total o parcial) para el 90% de nuestros colaboradores del área administrativa.
  • Ejecución del Programa de Pasantías con convenios en reconocidas Universidades, brindando la mejor experiencia de desarrollo a nuestros Pasantes.
  • Rechazamos cualquier proceso de discriminación en la aplicación de empleos.
  • Proyecto de ChevyPlan inclusivo en donde se han ejecutado acciones para promover la marca como inclusiva y diversa.
  • Brindamos a nuestros colaboradores herramientas para el manejo de hijos con discapacidad, familiares con enfermedades catastróficas o de la tercera edad en condiciones de cuidado total.
  • Premiación por desempeño a nuestros colaboradores a través de cursos de formación o certificaciones.
  • Hemos promovido acciones frente al cuidado del medio ambiente y reducción del impacto ambiental generado por nuestras operaciones.
  • Se han promovido campañas de concientización a nuestros colaborares frente al cambio climático y tips ecológicos para apoyar a la sustentabilidad de nuestro planeta tierra.
  • Charlas sobre “Perspectivas Ambientales” con temas sobre las consecuencias del cambio climático a nivel mundial y nuestro aporte individual para revertirlo.
  • Desde el área de marketing se han desarrollado acciones amigables con el medio ambiente, como la impresión de volantes en material de caña de azúcar.
  • Se ha promocionado la adquisición de envases de kits de seguridad y promocionales (gel y alcohol) generados con material 100% reciclado.
  • Creación de videos interactivos y comunicados en donde se promocionaron la utilización de material reciclado para la creación de macetas ecológicas.
  • Convenio con el Banco de Alimentos Quito donde se realizó la entrega de mobiliario para donación y reciclaje.
  • Campañas de comunicación para promocionar buenas prácticas ambientales relacionadas a la importancia del reciclaje en los hogares y oficinas.
  • Como compañía promovemos una mayor transparencia e integridad en nuestra organización, especialmente en las relaciones público-privadas.
  • Cumplimos con políticas cero tolerancias a actos de corrupción y soborno.
  • Promovemos canales de denuncias en temas éticos, fraude o mala conducta.
Objetivos de Desarrollo Sostenible

Memorias de Sustentabilidad

Memorias de Sustentabilidad 2020
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Memorias de Sustentabilidad 2021
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Embajadores y colaboradores cumpliendo un mismo objetivo